侵占公司财产超过10万怎么判

法律分析：
（1）侵占公司财产超过10万符合职务侵占罪中“数额较大”的标准，一般会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占金额，会综合多方面因素。比如犯罪情节，若手段恶劣，量刑可能偏重；悔罪表现良好，如实供述罪行，会对量刑有积极作用。
（3）退赃情况也很关键，积极退赔公司损失，取得公司谅解，可能使量刑从轻。
（4）若存在自首、立功等法定情节，依据法律规定可从轻或减轻处罚。

提醒：若涉及职务侵占行为，应尽早认识错误，积极退赔争取谅解。不同案情量刑有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）若涉嫌侵占公司财产超过10万，犯罪嫌疑人应尽快向公司坦白，积极退赔侵占的财产，争取获得公司的谅解。

（二）主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，因为自首依法可从轻或减轻处罚。

（三）若有立功表现，如揭发他人犯罪行为等，应及时向司法机关提供线索，这也有助于从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.侵占公司财产超10万，可能构成职务侵占罪。只要公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，就会触犯此罪。

2.职务侵占三万元以上不满百万算“数额较大”，超10万就属此列，通常处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

3.法院量刑会综合考量犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。有自首、立功情节或积极退赔取得谅解，都可能从轻处罚。
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结论：
侵占公司财产超过10万涉嫌职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大即构成职务侵占罪。当前职务侵占数额在三万元以上不满一百万元认定为“数额较大”，侵占公司财产超过10万属于此情形。通常情况下会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。然而法院量刑并非仅依据数额，会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等多方面因素。存在自首、立功情节的，依法可从轻或减轻处罚；积极退赔、取得谅解的，也对量刑有利。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
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1.侵占公司财产超过10万涉嫌职务侵占罪，此行为违反法律规定。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大就构成该罪，10万已达“数额较大”标准。一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多方面因素。犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等都会影响最终判决。若有自首、立功情节，可依法从轻或减轻处罚；积极退赔并取得谅解，也利于量刑。
3.建议相关人员遵守法律法规，杜绝侵占公司财产行为。一旦涉罪，应主动自首、积极退赔，争取从轻处理。同时，公司要加强内部监管，完善财务制度，防止此类犯罪发生。