成都九级伤残赔偿标准

成都九级伤残赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：以本人工资为基数，九级伤残为9个月。
2. 一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为6个月。
3. 一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为10个月。
此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等赔偿项目。医疗费根据实际支出确定；停工留薪期工资按照正常出勤月工资计算；护理费根据护理依赖程度等确定；营养费则根据医嘱和实际情况判断。
需注意，具体赔偿数额要结合本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等实际情况准确计算。在主张赔偿时，要准备好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，通过合法途径维护自身权益。
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关于成都九级伤残赔偿标准的问题,骆律师从法律角度分析如下：
成都九级伤残赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为8个月。
3. 一次性伤残就业补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残为15个月。
4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
6. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
7. 住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
8. 交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
具体赔偿金额需根据实际情况计算，建议及时咨询专业律师或当地社保部门。
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1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由四川省规定。以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。一般来说，一次性工伤医疗补助金标准为9个月，一次性伤残就业补助金标准为10个月。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4. 其他赔偿：还可能包括医疗费、康复费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等，根据实际发生情况由工伤保险基金或用人单位支付。
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在成都，九级伤残赔偿标准如下：
医疗费方面，根据实际发生的医疗费用，凭正规票据进行赔偿，用于伤者因受伤接受治疗所支出的各项费用。
一次性伤残补助金为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。成都的标准通常是，一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动关系时上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为基数，九级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为基数，九级伤残为10个月。
此外，还有停工留薪期工资，按照正常出勤月工资标准支付，用于保障伤者在因伤需要停工治疗期间的收入。同时，还可能涉及护理费、住院伙食补助费等赔偿项目，以确保伤者能得到全面合理的赔偿，弥补因九级伤残所遭受的损失。