工伤工资处理常见方式为按月支付原工资。选择方式时，应确保符合《工伤保险条例》规定，根据伤情和评定等级调整支付标准，避免违法风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤工资按原标准发。具体操作：1. 工伤后立即就医并通知单位；2. 单位按月支付原工资；3. 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长；4. 评定伤残等级后，按新标准享受待遇；5. 停工留薪期满后仍需治疗，继续享受医疗待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤期间工资按原标准支付。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资不变，由单位按月支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与生活。
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