职务侵占会不会坐牢

1.职务侵占是单位人员利用职务便利，把单位财物据为己有，数额较大就涉嫌犯罪。

2.量刑标准分三档：数额较大，判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期或无期并处罚金。

3.最终判罚结合案情，情节轻、有自首或退赃等，可能从轻、减轻处罚，甚至判缓刑不用坐牢。
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1.职务侵占达到一定标准会坐牢。公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就涉嫌职务侵占罪。法律对不同数额情况有不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.最终判罚要结合具体案情。若情节轻微、有自首、退赃退赔等情节，可能从轻、减轻处罚，甚至适用缓刑不用实际坐牢。
3.建议相关单位完善内部监督机制，加强对员工的法制教育，提高员工法律意识。个人要严格遵守法律法规，不触碰法律红线，若不慎涉及此类案件，应及时自首、积极退赃退赔争取从轻处理。
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法律分析：
（1）职务侵占是利用职务便利将单位财物非法占为己有的行为，当侵占数额达到较大标准时就会涉嫌职务侵占罪。
（2）法律针对不同的侵占数额设置了不同的量刑标准，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）案件最终的判决会综合考虑具体案情。如果存在情节轻微、自首、退赃退赔等情节，犯罪人可能会获得从轻、减轻处罚，甚至适用缓刑，避免实际坐牢。

提醒：
企业应加强内部监管防止职务侵占发生；员工切勿因一时贪念触犯法律，若涉及此类案件因情况多样，建议咨询以获取专业分析。
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结论：
职务侵占可能会坐牢，最终是否坐牢及量刑需结合具体案情判断。
法律解析：
职务侵占是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。当侵占数额达到较大标准，就涉嫌职务侵占罪。法律规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。但如果情节轻微，且存在自首、退赃退赔等情节，可能会从轻、减轻处罚，甚至适用缓刑不用实际坐牢。所以职务侵占案件要依据具体情况确定是否坐牢和量刑。如果遇到职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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（一）对于单位人员而言，要严格遵守职业道德和法律法规，不利用职务便利侵占单位财物，建立正确的职业价值观。
（二）单位应完善内部监管制度，加强财务审计和监督，规范财物管理流程，防止职务侵占行为发生。
（三）若发现有职务侵占嫌疑，要及时收集证据，通过合法途径解决，如向公安机关报案等。
（四）如果涉嫌职务侵占，应积极配合调查，有自首、退赃退赔等行为，争取从轻、减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。