哺乳期法定劳动时间几个小时

哺乳期法定劳动时间内含1小时哺乳时间。依据《劳动法》，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间，且每天应给予1小时哺乳时间，多胞胎则每多哺乳1个婴儿增加1小时。未及时安排哺乳时间，可能影响女职工的身体健康及婴儿的成长，违反法律规定。
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哺乳期劳动纠纷常见处理方式是协商与仲裁。首先应与用人单位沟通确保哺乳时间；若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求保障合法权益。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，以维护双方关系，仲裁则为法律手段，确保权益得到保护。
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哺乳期法定劳动时间处理如下：
1. 正常情况下，用人单位应确保女职工在每天劳动时间内有1小时哺乳时间。
2. 如遇用人单位未按规定安排哺乳时间，女职工可先与用人单位沟通，要求合理安排。
3. 沟通无果时，女职工可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，申请保障哺乳期合法权益。
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